رهبران خدمتگزار در کسب و کار

/
رهبری خدمتگزار فلسفه و سبک رهبری است که هدف آن ارائه خدمت به کارکن…

هفت راز برای فروش بهتر و بیشتر

/
جدی باشید تمام راه را برای رسیدن به صدر رشته‌ی خود، بپیمای…

بنچ مارکینگ

/
بنچ مارکینگ چیست؟ شرکت‌ها برای بقا در میدان رقابت و بهره‌وری بال…

تغییر مدیریت عملکرد سالانه به مدیریت عملکرد آنی

/
مدیریت عملکرد آنی نوعی از استراتژی مدیریت عملکرد کارکنان است که به طور مستمر در طول یک سال پیگیری می‌شود. در مدیریت عملکرد آنی، کارکنان و مدیران به جای این‌که یک بار در انتهای سال، به بررسی عملکردهای سالیانه بپردازند، با صرف زمان کم‌تر، در طول سال و به طور منظم با یکدیگر در مورد اهداف و عملکردشان گفت‌وگو می‌کنند.

دوازده پیام مدیریتی از امیرالمؤمنین علی(علیه‌السلام)

/
آن‌چه در سعادت جامعه نقش اساسی دارد، شایستگی و جامع‌الشرایط بودن مدیران و کارگزاران آن جامعه است. در سازمان‌ها نیز موفقیت سازمان در رسیدن به اهداف و مأموریت‌های سازمانی منوط به مدیرانی کاردان و لایق می‌باشد. بنابراین انتخاب مدیران اصلح سزاوار توجه و بررسی فراوان است و باید معیارهایی برای سنجش افراد و انتخاب ایشان در نظر گرفته شود.

رازهایی برای یک مدیر خوب بودن

/
ما در این نوشته به بررسی پاسخی تمامی سوالات شما در خصوص مشاغل سخت و زیان‌آور پرداخته ایم.