رهبران خدمتگزار در کسب و کار
رهبری خدمتگزار فلسفه و سبک رهبری است که هدف آن ارائه خدمت به کارکن…
هفت راز برای فروش بهتر و بیشتر
جدی باشید
تمام راه را برای رسیدن به صدر رشتهی خود، بپیمای…
تغییر مدیریت عملکرد سالانه به مدیریت عملکرد آنی
مدیریت عملکرد آنی نوعی از استراتژی مدیریت عملکرد کارکنان است که به طور مستمر در طول یک سال پیگیری میشود. در مدیریت عملکرد آنی، کارکنان و مدیران به جای اینکه یک بار در انتهای سال، به بررسی عملکردهای سالیانه بپردازند، با صرف زمان کمتر، در طول سال و به طور منظم با یکدیگر در مورد اهداف و عملکردشان گفتوگو میکنند.
دوازده پیام مدیریتی از امیرالمؤمنین علی(علیهالسلام)
آنچه در سعادت جامعه نقش اساسی دارد، شایستگی و جامعالشرایط بودن مدیران و کارگزاران آن جامعه است. در سازمانها نیز موفقیت سازمان در رسیدن به اهداف و مأموریتهای سازمانی منوط به مدیرانی کاردان و لایق میباشد. بنابراین انتخاب مدیران اصلح سزاوار توجه و بررسی فراوان است و باید معیارهایی برای سنجش افراد و انتخاب ایشان در نظر گرفته شود.
رازهایی برای یک مدیر خوب بودن
ما در این نوشته به بررسی پاسخی تمامی سوالات شما در خصوص مشاغل سخت و زیانآور پرداخته ایم.